Portraits du mois

Cette rubrique reflète la diversité de pensée des normaliens. L’a-Ulm ne cautionne en aucun cas les opinions émises par les interviewés.
Elisabeth Lulin et Olivier Basso "Dans l'entreprise, les questions doivent déboucher sur des réponses; dans la recherche, la réflexion aura rempli son objectif non pas si elle résout la question posée, mais si elle permet de poser une nouvelle question, plus pertinente, plus profonde..."
Christophe Barbier "Lorsque j’ai cubé, je me suis dit : « Si je rate encore tous les concours, je ne veux pas que cette année ait été vide », et j’ai repris le théâtre. J’ai joué en février, juste avant les écrits, et j’ai eu le sentiment que l’année était sauvée."
Jean-François Di Meglio "La curiosité, la capacité d’apprendre, qui se manifestent au travers des CV, sont un critère essentiel pour recruter des normaliens (des littéraires en particulier), car souvent ils pensent ne savoir qu’écrire, rédiger ou développer des capacités de communicant, alors que leur adaptabilité peut être le secret de leur réussite."

Ellen Giacone "Chanter représente une recherche de soi d’une intensité rarement présente dans la vie de tous les jours. Se dire que sa voix et son corps peuvent être le vecteur de tant d’émotions par le son a été pour moi une formidable découverte."
Sophie Boissard "A un certain stade de maturité professionnelle, la sécurité de l'emploi n'est plus vraiment une dimension pertinente."
Jean-Yves Masson "En France, comme vous le savez, on n'aime pas les traductions"

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